logo_short_main2
logo_short_main2
Wsparcie lidera

Oferta indywidualna · online i stacjonarnie Wrocław

Zostań

Liderem

Indywidualne spotkania dla Liderów, Managerów, Kierowników i Specjalistów, którzy chcą pewnie funkcjonować w swojej rol. Z autentycznością i spokojem. Nie z nadania stanowiska, a z wyboru zespołu.

Zacznij od bezpłatnej rozmowy
Agnieszka-Jaworska---mentorka-i-wsparcie-liderow
Jak pomagam

Jestem dla Ciebie, jeśli…

Właśnie awansowałeś lub awansowałaś

i czujesz, że nie wiesz jak być szefem — brakuje Ci pewności siebie w nowej roli.

Masz trudność z feedbackiem

boisz się konfliktu, odkładasz trudne rozmowy, a jednocześnie problem nie znika.

Robisz za dużo sama, sam

nie wiesz co i jak przekazać innym lub boisz się delegować zadania.

Nie wiesz gdzie zacząć

masz dużo głowie, reagujesz zamiast działać z wyprzedzeniem, otacza Cię chaos.

Czujesz się wypalony lub wypalona

robisz wszystko sam, jesteś przeciążony i nie wiesz jak z tego wyjść.

Chcesz rozwinąć konkretne umiejętności

komunikację, autorytet, zarządzanie stresem, wystąpienia publiczne.

anxiety_7096097
Kończysz dzień z poczuciem, że Twoja lista zadań nie drgnęła, bo większość czasu zajęło odpowiadanie na pytania zespołu i podejmowanie bieżących decyzji.
anxiety_7096097
Masz wrażenie, że gdybyś na tydzień wyłączył telefon lub niespodziewanie nie pojawił się w pracy, wszystko by stanęło.
anxiety_7096097
Widzisz, że zamiast rozwijać zespół, większość Twojej energii idzie w reagowanie na kolejne problemy i kryzysy.
anxiety_7096097
Trudne rozmowy o błędach, napięciach czy oczekiwaniach w zespole odkładasz na później, bo wiesz, że mogą być stresujące.
anxiety_7096097
Czasami pojawia się myśl, czy na pewno jesteś wystarczająco dobrym liderem i czy inni widzą w Tobie autorytet.
anxiety_7096097
W zespole zdarzają się nieporozumienia, informacje krążą w różny sposób, a decyzje firmy nie zawsze są dla wszystkich jasne.

Te wyzwania prowadzą do przeciążenia, wypalenia i utraty czasu na zadania strategiczne. Na szczęście zmiana jest możliwa. Praktycznym podejściem zwiększysz autonomię zespołu o 20-30%, odzyskując spokój w codziennej pracy

Chcę rozpocząć zmianę
Jak wygląda współpraca

Trzy kroki

1

Bezpłatna rozmowa

30 minut

Opowiadasz o swojej sytuacji. Ja słucham i mówię wprost — czy i jak mogę pomóc oraz format będzie najlepszy.

2

Wybierasz

Szybka pomoc czy wsparcie w zmianie

Na podstawie rozmowy wybieramy formę współpracy — jednorazową sesję, pakiet lub pełny program treningowy.

3

Pracujemy

Narzędzia, które działają od razu

Każde spotkanie kończy się konkretnym efektem. Dodatkowo dostajesz ode mnie konkretne frameworki do wdrożenia.

Umów pierwszą rozmowę
Czego potrzebujesz?

Wybierz swoją drogę

Działamy wg. ustalonego planu.
Ja wiem czego potrzebujesz - Ty wiesz czego się spodziewać.

3 spotkania

Pierwszy krok

jasny plan na konkretną sytuację
999 zł brutto
333 zł / spotkanie
pakiet ważny 3 miesiące
Masz jedną, konkretną sytuację (trudną rozmowę, konflikt, blokadę) i nie wiesz jak zacząć zmianę? Pomogę Ci ruszyć z miejsca.
Co otrzymujesz
  • 3 sesje indywidualne on-line
  • Zadania które pomogą ruszyć z miejsca
  • Wskazówki do samodzielnego rozwiązania problemu
  • Plan działania
Wybieram
5 spotkań

Gotowy Lider

wspólnie zmiamy jedno z Twoich wyzwań
1322 zł brutto
264 zł / spotkanie
pakiet ważny 5 miesięcy
Pełny cykl od diagnozy do pomocy w rozwiązaniu konkretnego problemu. Działasz z moim wsparciem.
Co otrzymujesz
  • 5 sesji indywidualnych on-line
  • Fameworki i zadania, które pomogą Ci w codziennej pracy
  • Wsparcie między spotkaniami
  • Bezpośrednie wsparcie w rozwiązaniu Twojego wyzwania
  • Plan zamykający działania na 3 miesiące
Wybieram
10 spotkań

Głęboka zmiana

pomagam Ci trwale zmienić najważniejsze trudności
2500 zł brutto
250 zł / spotkanie
pakiet ważny 10 miesięcy
Pełny proces zmiany Twojej sytuacji. Towarzyszę Ci w całym procesie i pomagam w wielu sprawach, które nie pozwalają Ci działać w spokoju.
Co otrzymujesz
  • 10 sesji indywidualnych on-line
  • Fameworki i zadania, które pomogą Ci w codziennej pracy
  • Wsparcie między spotkaniami
  • Bezpośrednie wsparcie w rozwiązaniu Twoich wyzwań
  • Pomoc w pełnej przemianie
  • Plan zamykający na 90 i 365 dni
Wybieram

Nie wiesz który pakiet wybrać? Umów bezpłatną rozmowę. Wspólnie dobierzemy odpowiednie dla Ciebie rozwiązanie.

Jak wygląda współpraca?


Jeśli czujesz, że Twoja praca kosztuje Cię za dużo energii, zabiera Twoją radość i spełnienie – zmieńmy to razem
  • Wybierasz pakiet: Dopasowany do tego, na jakim jesteś etapie i co chcesz osiągnąć.
  • Diagnozujemy: Sprawdzamy aktualną sytuację, jej źródła i ustalamy plan działania.
  • Wdrażasz: Między sesjami testujesz konkretne rozwiązania w swojej pracy.
  • Analizujemy: Na kolejnym spotkaniu sprawdzamy, co działa i czego jeszcze możesz potrzebować.
Obszar współpracy

Tematy które
pomagam rozwiązać

Feedback i trudne rozmowy

Jak mówić wprost bez niszczenia relacji. Jak nie odkładać trudnych tematów.

Delegowanie zadań

Jak przestać robić wszystko samemu. Jak przekazywać odpowiedzialność bez utraty kontroli.

Budowanie autorytetu

Jak zyskać szacunek bez strachu. Jak być sobą i jednocześnie być skutecznym szefem.

Motywacja w zespole

Co naprawdę motywuje ludzi. Jak budować zaangażowanie bez premii i nagród.

Zarządzanie stresem i wypalenie

Jak nie brać wszystkiego na siebie. Jak stawiać granice i dbać o siebie w roli Lidera.

Wystąpienia i pewność siebie

Jak mówić przekonująco na spotkaniach, prezentacjach i rozmowach 1:1.

Awans i nowa rola

Jak przejść z eksperta do lidera. Jak zbudować autorytet wśród dawnych kolegów.

Komunikacja i konflikty

Jak rozmawiać w sytuacjach napięcia. Jak nie eskalować, a rozwiązywać.

Tożsamość lidera

Kim chcesz być jako szef? Jakie masz wartości i jak je realizować na co dzień.

zespół

Liderstwo nie jest tym, z czym musisz się urodzić.

To zbiór umiejętności, których możesz się nauczyć — by inspirować innych i mieć realny wpływ na to, co dzieje się w Twoim zespole.

Opinie

Zobacz, co mówią ci,
z którymi pracowałam.

Udało mi się całkowicie wyeliminować nawyk nadmiernego angażowania się w operacyjne zadania mojego zespołu. Aga precyzyjnie zdiagnozowała blokady, które hamowały moich ludzi i pomogła mi wdrożyć zmiany. Dzięki temu w moim zespole podniosła się efektywność, a ja odzyskałem przestrzeń na myślenie strategiczne i planowanie długofalowego rozwoju, zamiast gasić codzienne pożary. Polecam każdemu, kto czuje, że utknął w i szuka profesjonalnego mentora.
- Robert G, branża GameDev
Agnieszka jest wspaniałą osobą i wyjątkowym pracownikiem. Pracowałyśmy przez wiele lat w jednej organizacji, tworząc wiele projektów, wykraczających również poza standardowy zakres obowiązków - np. okolicznościowych, związanych z EB czy tematami HR-owymi. Agnieszka to głowa pełna niebanalnych pomysłów i serce oraz rzetelność, które pomagały jej tworzyć i zarządzać zespołem. Z całego serca polecam współpracę z Agnieszką!
- Marzena Olejnik-Gut, Head of Content Creation
Zajęcia z Agnieszką to była totalna zmiana perspektywy. Zamiast książkowego zarządzania, nauczyłem się, jak budować autorytet oparty na faktach i spójności. Dzięki ćwiczeniom z feedbacku przestałem obawiać się reakcji innych i zacząłem jasno komunikować oczekiwania. Wychodzę z gotowym zestawem narzędzi, które realnie działają w codziennej pracy z ludźmi.
- Konrad Lasota, Lider zespołu
Miałem przyjemność poznać Agnieszkę i być na jej kilku wystąpieniach, uczestniczyłem też w krótkim szkoleniu. Świetna osoba z którą szybko łapie się kontakt. Bardzo dobrze zna procesy trapiące firmy IT, agencje reklamowe czy zespoły w średniej wielkości firmach. Jeśli masz kłopoty z delegowaniem zadań, oddawaniem procesów podwładnym czy wdrażaniem do zadań pracowników to powinieneś skontaktować się z Agnieszką. Zna te tematy od podszewki, od razu widać że mierzyła się z nimi w praktyce a nie tylko teorii.
-Daniel Wieczorek, ekspert
Agnieszka Jaworska – mentor liderów IT
Moja obietnica

Nie oferuję wiedzy.
Pomogę Ci w zmianie.

Nie dostaniesz ode mnie slajdów pełnych teorii ani ogólnikowych porad. Każde nasze spotkanie kończy się czymś, co możesz wdrożyć następnego dnia.

Łączę empatię z praktyką biznesową. Jestem Liderką, która zna realia pracy w wymagającym zespole.

To, czego uczę przetestowałam na sobie. Przez 5 lat zarządzałam 15-osobowym zespołem, w środowisku międzynarodowym, z rotacją na poziomie 6,7%.

Więcej o mnie
Słucham zanim zaproponuję

Nie mam gotowych odpowiedzi na wejściu. Najpierw rozumiem Twoją sytuację — dopiero potem działamy.

Pracujemy na Twoich sytuacjach

Żadnych ćwiczeń z podręcznika. Ćwiczymy na tym, co Cię spotka jutro w pracy.

Mierzysz postęp

Na początku ustalamy co chcesz osiągnąć. Po programie widzisz realną różnicę. Nie tylko "czujesz się lepiej".

FAQ

Jak długo trwają spotkania?

Większość spotkań trwa 1 godzinę.

Czy spotkania odbywają się online?

Tak, konsultacje prowadzę online, co zapewnia wygodę i elastyczność.

Czy otrzymam wsparcie między spotkaniami?

Tak, w pakietach zapewniam wsparcie mailowe lub w innej ustalonej formie, abyś czuł/a ciągłe wsparcie w procesie zmiany.

Czy otrzymam fakturę?

Tak, wystawiam fakturę VAT.

Czy rozmowy są nagrywane?

Nie. Możesz natomiast podłączyć swojego ulubionego asystenta AI by przygotował automatyczne notatki.

Czy mogę dokupić więcej spotkań po wykorzystanym pakiecie?

Jeśli po wykorzystaniu wszystkich spotkań z zakupionego pakietu pojawi się potrzeba kolejnych konsultacji możesz dokupić kolejny pakiet lub poprosić o indywidualną wycenę spotkań.

Czy moja firma może to sfinansować?

Tak, wystawiam faktury VAT. Wiele firm finansuje szkolenia i konsultacje dla pracowników z budżetu HR lub szkoleniowego. Jeśli potrzebujesz wsparcia w uzasadnieniu kosztu wewnątrz firmy — chętnie pomogę.

Zacznijmy od rozmowy

Umów bezpłatną rozmowę